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Chargé(e) de Recrutement Centre D'appels

VOICECOM Ariana Ville, Ariana Publiée le 19 février 2022

Expirée

Détails de l'annonce

Référence

149782

Date de publication

19 février 2022

Type de contrat

CDI SIVP

Lieu de travail

Ariana Ville, Ariana, Tunisie

Expérience requise

Entre 1 et 2 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

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Entreprise

VOICECOM

Secteur: call center / télévente

Taille: Entre 200 et 500 employés

Depuis plus de 10 ans, le groupe Voicecom Group n’a cessé de croître, pour devenir l’un des leaders de la gestion omnicanale de l’Expérience Client externalisée.

Notre forte croissance est le fruit d’une stratégie visant à nous positionner comme des créateurs de valeurs pour nos clients.

Notre expertise en relation clients, notre infrastructure technique à la pointe de la technologie et nos 500 collaborateurs qualifiés et multilingues, permettent de respecter les engagements quantitatifs et qualitatifs et le retour sur investissement de nos clients les plus exigeants.

Notre objectif majeur est le développement commercial à l’échelle mondiale d’où une forte présence internationale couvrant plus de 30 pays de différents continents : Europe, Asie et Afrique.

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Description de l'annonce

Dans le cadre de notre croissance continue, nous cherchons à recruter :

un/une Chargé(e) de Recrutement (expérience dans un même poste exigée)

Mission & tâches :

Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
Réaliser et diffuser des annonces d’emploi ( Création du contenu + visuel )
Choisir les supports de diffusion de l’offre d’emploi
Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri.

Faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
Faire le choix final sur le ou les candidats retenus.
Mettre en place les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l’intégration du candidat
Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
Faire le reporting hebdomadaire et mensuel.

Profil :

Une bonne maîtrise de la langue Française à l'oral comme à l'écrit.
Une expérience réussie dans les calls centers
Une bonne attitude professionnelle

Salaire à la hauteur de votre background