Commercial(e) Sédentaire Fidélisation
Détails de l'annonce
Référence
149456
Date de publication
13 février 2022
Type de contrat
CDILieu de travail
La Marsa, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 4
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
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AT SERVICES
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés
AT CONTACT, filiale du groupe français L’Agence Télécom, partenaire majeur SFR Business, fournit, depuis 16 ans, les services essentiels à sa performance au travers de 2 piliers : la relation client et le support IT.
AT CONTACT assure la qualité des services délivrés par L’Agence Télécom.
Description de l'annonce
En forte croissance, nous sommes à la recherche permanente de nouveaux collaborateurs pour renforcer nos équipes de Tunis. Nous recrutons un/une Commercial(e) sédentaire fidélisation B to B. En lien direct avec le responsable des ventes indirectes et l’équipe, vous participerez au développement des ventes et du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Missions :
- Gérer, suivre et fidéliser un portefeuille clients B to B.
- Analyser des besoins et attentes de des clients,
- Etude des dossiers et propositions des offres commerciales en vous basant sur une offre standard ou une offre adaptée,
- Négocier dans le respect de la marge de manœuvre préalablement définie, être l’interface entre les services commerciaux et techniques.
Exigences de l'emploi
Profil :
- H/F, de formation supérieure en Marketing/ vente/ commerce,
- Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Avoir le sens du service et le conseil clients.
- La capacité d'analyser rapidement les besoins des clients.
- Avoir une élocution parfaite et de bonnes capacités rédactionnelles
- Autonome, responsable et organisé(e).
Compétences transverses :
- Etre dynamique, souriant et motivé
- Avoir le sens de l'écoute et la capacité à la résistance au stress, la capacité de travailler en équipe
Droits & Avantages :
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès la prise de poste.
- Une formation outils et commerciale.
- Un régime horaire de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi.
- Des primes déplafonnées.
- Des tickets restaurant assurés dès le premier mois d’embauche
- Assurance Maladie