Gestionnaire de paie française

ADP, une société cotée au Nasdaq, 12 000 clients en France, leader mondial et spécialiste des services de paie et de la gestion des processus RH externalisée, recherche des spécialistes de la paie, et vous proposez d’intégrer une équipe de service à la clientèle pour tirer le meilleur parti de vos compétences en matière de paie et de déclaration.

Vous serez responsable de la production mensuelle des états de paie conformément à la législation sociale d’un ou de plusieurs comptes, ou d’un périmètre d’un compte important. Vous devrez assurer la qualité de nos services et le contrôle dans le respect des processus client/ADP définis contractuellement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Préparer, compter et préparer des feuillets de paie chaque mois.
• Veiller à l’application des règles sociales, des conventions collectives et en particulier de la législation.
• Fournir une analyse post-paie et le traitement connexe.
• Répondre aux questions des clients sur la paie
• Préparer et établir des états de fin d’année pour les déclarations annuelles du client.

COMPÉTENCES DE BASE
Connaissances (connaissances) :

• Une maîtrise parfaite du français, tant oralement que par écrit,
• Ressources humaines, Comptable, Finances et / ou formation en TI, niveau minimum Bac +3,
• maîtrise des outils de bureau Windows,
• Capacité à gérer les données en grand nombre et à s’intégrer dans une équipe,
• Savoir-faire (outils):
• Outils de bureau standard: Word, Excel (mastering calcul formules)

Comportement (comportements) :

• Ayez un esprit critique constructif à l’égard des personnes existantes (Processus et organisation …)
• Soyez proactif
• Organisé et méthodique
• Savoir travailler en équipe (communication, respect des autres)
• Savoir respecter la confidentialité
• Sachez comment gérer votre stress et être réactif ou proactif
• Savoir comment avertir si la production présente des difficultés

Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.

Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.