Directeur des Ressources Humaines
Détails de l'annonce
Référence
148850
Date de publication
6 janvier 2022
Type de contrat
CDILieu de travail
Grombalia, Nabeul, Tunisie
Expérience requise
Plus que 10 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Offres similaires

recruitment & administrative
TANIS • Sousse

Chargé Ressources Humaines (Zaghouan)
PARTNER RECRUITMENT • Zaghouan

Assistante Administration des Ventes (ADV)
CRIT • Tunis

HR Manager
RK DIGITAL • Monastir
Marketing & Communications Specialist
ZOPPAS INDUSTRIES • Monastir
Entreprise
SIAME
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce
La Société Industrielle d'Appareillage et de Matériels Electriques "SIAME", sise à la Zone Industrielle de Grombalia, cherche à recruter un Directeur des Ressources Humaines.
Missions:
- Définir la politique de la société en matière de ressources humaines, (Recrutement, Formation, Gestion des carrières et Rémunération);
- Veiller à la bonne application du droit de travail ainsi que les procédures internes de gestion des Ressources Humaines;
- Lancer, piloter, suivre et coordonner les projets RH alignés avec la stratégie RH définie;
- Élaborer des états statistiques et des KPI en matière de rémunération, d’absentéisme, de formation et de promotion;
- Assurer le recrutement des ressources nécessaires en concertation avec les responsables des activités;
- Élaborer les grilles de qualification des fonctions et postes actuels et futurs;
- Veiller à l’adéquation entre les ressources disponibles et les besoins à court, moyen et long terme;
- Adapter la politique de rémunération de la société aux évolutions du marché et du secteur;
- Élaborer et discuter un plan annuel de formation et en assurer le suivi et la réalisation;
- Élaborer un reporting mensuel de l’activité RH et le soumettre à la Direction Générale;
- Veiller à faire régner un climat social sein et motivant.
Profil:
- Titulaire d’un diplôme universitaire Master ou autres, de préférence en Gestion des Ressources Humaines.
- Avoir une expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire.
- Maîtriser les bases des fonctions RH et notamment une bonne connaissance de la législation du travail.
- Doter des qualités de communiquant prêt à assumer le rôle d’élément fédérateur.
- Proactif, leader, doté d’une intelligence relationnelle, persévérant, rigoureux et disponible.