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Directeur des Ressources Humaines

SIAME Grombalia, Nabeul Publiée le 6 janvier 2022
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

148850

Date de publication

6 janvier 2022

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Grombalia, Nabeul, Tunisie

Expérience requise

Plus que 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

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Entreprise

SIAME

Secteur: électronique / électricité / énergie

Taille: Entre 200 et 500 employés

Description de l'annonce

La Société Industrielle d'Appareillage et de Matériels Electriques "SIAME", sise à la Zone Industrielle de Grombalia, cherche à recruter un Directeur des Ressources Humaines.

Missions: 

- Définir la politique de la société en matière de ressources humaines, (Recrutement, Formation, Gestion des carrières et Rémunération); 

- Veiller à la bonne application du droit de travail ainsi que les procédures internes de gestion des Ressources Humaines; 

- Lancer, piloter, suivre et coordonner les projets RH alignés avec la stratégie RH définie; 

- Élaborer des états statistiques et des KPI en matière de rémunération, d’absentéisme, de formation et de promotion; 

- Assurer le recrutement des ressources nécessaires en concertation avec les responsables des activités; 

- Élaborer les grilles de qualification des fonctions et postes actuels et futurs; 

- Veiller à l’adéquation entre les ressources disponibles et les besoins à court, moyen et long terme; 

- Adapter la politique de rémunération de la société aux évolutions du marché et du secteur; 

- Élaborer et discuter un plan annuel de formation et en assurer le suivi et la réalisation; 

- Élaborer un reporting mensuel de l’activité RH et le soumettre à la Direction Générale; 

- Veiller à faire régner un climat social sein et motivant.

Profil:

- Titulaire d’un diplôme universitaire Master ou autres, de préférence en Gestion des Ressources Humaines.
- Avoir une expérience minimum de 10 ans dans un poste similaire.
- Maîtriser les bases des fonctions RH et notamment une bonne connaissance de la législation du travail.
- Doter des qualités de communiquant prêt à assumer le rôle d’élément fédérateur.
- Proactif, leader, doté d’une intelligence relationnelle, persévérant, rigoureux et disponible.

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