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Coach prospection (H/F)

OZEOL. Sousse Jaouhara, Sousse Publiée le 3 février 2022
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

148654

Date de publication

3 février 2022

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Sousse Jaouhara, Sousse, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Anglais

Mobilité

Locale

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Entreprise

OZEOL. logo

OZEOL.

Secteur: commerce / vente / distribution

Taille: Entre 200 et 500 employés

Avec de nombreuses années d’expérience dans le commerce international couvrant plus de 30 pays dans le monde entier, OZEOL est leader dans le sourcing et la facilitation des transactions entre fournisseurs et acheteurs à travers le monde pour la liquidation des stocks excédentaires de produits finis.

Rejoignez un environnement international privilégiant l’esprit d’équipe pour l’atteinte d’objectifs d’amélioration et de développement de l’entreprise et de ses collaborateurs.

Description de l'annonce

Coach prospection 

With many years of experience in international trade covering more than 30 countries worldwide, OZEOL is the leader in sourcing and facilitating transactions between suppliers and buyers around the world for the liquidation of stocks and finished products. Categories include: men's and women's clothing, housewares, hardware, sporting goods, tables, toys and many other items.

  Coach prospection

-Define: goals and strategies to maximize energy, focus and engagement

-Execute: Help prospector to develop habits that allow them to reach their goals

-Advice: Ask exploratory questions that help prospector to find their own answers and gives direct advice when necessary

-Develop: assess prospector’s need for skill, knowledge, and encourage potential development

-Motivate: Understand the underlying motivators of each prospector and make action to maximize it

Profile Requirements:

·  Ability to handle difficult situations and people in efficient and smooth manner

·  Objective self-evaluation and self-reflection

·  Ability to diagnose the apprentices’ needs

·  Ability to give an objective and motivating feedback

·  Team management skills

·  Ability to take in constructive criticism from participants and use it to improve

·  Solid stress management skills and emotional management skills

·  Ability to self-evaluate, knowing when to step back and having a strong self-leadership quality

·  Excellent written and verbal English communication skills


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