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assistante de direction

FORUM GROUPE Beni Hassen, Monastir Publiée le 4 août 2022
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

147412

Date de publication

4 août 2022

Type de contrat

CDD SIVP

Lieu de travail

Beni Hassen, Monastir, Tunisie

Expérience requise

Moins d'un an

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais Italien

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FORUM GROUPE

Secteur: artisanat / textile / cuir

Taille: Entre 100 et 200 employés

Nous sommes une Société totalement exportatrice sise à Beni Hassen- Monastir qui est spécialisée dans le domaine de confection des maillots de bain, sportswear et lingerie. Nous sommes bien positionnés en termes de qualité et de réactivité, notre entreprise a une grande expérience de l’international en particulier avec le marché Européen.

Description de l'annonce

  • Connaissance de la langue italienne pour pouvoir traduire de l'Italien à l'arabe ou vice versa
  • Gérer les emplois du temps (réunions, plannings et agendas, etc.)
  • Organiser les rendez-vous, les missions, les déplacements et voyages
  • Préparer les dossiers du dirigeant et les documents administratifs, l’archivage de ses dossiers
  • Conduire, piloter et pérenniser un Système de Management SA8000-2014 et GRS 4.0
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord de formations, recrutement, performance sociale etc.
  • Mettre en œuvre et assurer la cohérence des plans d’action conformément aux objectifs définis
  •  Communiquer sur la politique et la démarche SA8000, animer les formations relatives
  • Coordonner avec le Médecin de travail, le bureau d’emplois et autres parties prenantes à la société
  • Planifier, organiser et réaliser des audits qualité internes et/ou externes
  • Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
  • Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, congés, formation,)
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

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