Détails de l'annonce
Référence:
147001
Publiée le:
2 décembre 2021
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Entreprise:
COLLEGE LASALLE INTERNATIONAL TUNIS
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 20 et 100 employés

Le Collège LaSalle Tunis, membre du réseau LCI Educationest une école supérieure de formation technique privée agrée par le Ministère de la Formation Professionnelle et de l'emploi Tunisien. 

Description de l'annonce:

Rattaché(e) directement à la Direction Talent & Culture LCI Afrique, votre mission principale consistera à assurer les activités suivantes, votre mission principale consistera à assurer les activités suivantes :

  • Assurer la prospection et la sélection des candidatures conformément aux profils recherchés
  • Assurer les aspects administratifs associés au recrutement (contrat de travail, documents d’embauche…)
  • S’assurer de la bonne intégration des nouvelles recrues, et suivre les périodes d’essai
  • Contribuer à la réalisation d’Ingénieries et plans de formation visant à développer les compétences des collaborateurs
  • Assurer le suivi des réalisations des formations et des dossiers de remboursement
  • Suivre la réalisation des entretiens annuels d’évaluation des compétences et des performances
  • Gérer le volet social avec l’ensemble des partenaires (Syndicats, représentation du personnel, les autorités du travail, etc.)
  • Contribuer à la préparation des budget RH annuelles et calcule des coûts RH mensuels
  • Contribuer à la mise en place d’outils de communication interne (newsletter, affichage et tout autre support de communication interne…) et à l’organisation des évènements du groupe
  • Contribuer à la mise en place d’outils de motivation et de fidélisation des collaborateurs et de développement de l’attractivité de la marque employeur
  • Contribuer à l'implémentation du SIRH
  • Contribuer à tous projets transversaux Talent & Culture
  • Contribuer à la réalisation des tableaux de bord Talent & Culture

Profil recherché :

Vous êtes de formation supérieure en Management des Ressources Humaines et justifiez d’une expérience allant de 2 à 5 ans dans un ou plusieurs des domaines du Développement RH.
Votre sens du relationnel, votre écoute, votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre discrétion et votre aptitude à rédiger sont vos atouts majeurs.