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Chargé de Recrutement

EVERIENCE Tunis Publiée le 29 décembre 2021

Expirée

Détails de l'annonce

Référence

146790

Date de publication

29 décembre 2021

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 2

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

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Entreprise

EVERIENCE

Secteur: informatique / télécoms

Taille: Plus de 500 employés

EVERIENCE -

everience est une Entreprise de Service Numérique qui accélère la performance des entreprises en facilitant les usages technologiques. Filiale d’un Leader français spécialisé en Infogérance, Everience est présente à l’échelle internationale pour répondre aux enjeux des grands groupes mondiaux.

Présente en Tunisie depuis 2010, notre société compte aujourd'hui plus que 480 collaborateurs au service de prestigieux clients : CAC 40, Big 4, leaders mondiaux et européen dans l'industrie, le service, la distribution, l'hôtellerie etc…

Notre mission : libérer le potentiel du numérique pour permettre aux entreprises de se concentrer sur leur chaîne de valeur et d'accroître leur productivité et compétitivité.

Et si vous choisissez plus qu’un job ?

Vous avez la possibilité d’entamer ou de poursuivre un parcours dans le domaine IT, notre cœur de métier est le support informatique. On vous offre :

des parcours qui vous inspirent
des formations certifiantes
et une entreprise responsable qui s’engage

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Description de l'annonce

Intégré(e) au Service des Ressources Humaines everience TUNISIA, vous serez Chargé(e) de recrutement

Profil recherché:

-Doté d'une première expérience dans un poste similaire domaine IT idéalement dans un contexte multinational

-De formation supérieure BAC + 2

-Vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que chargé de recrutement en entreprise de service. -Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit (niveau C2)

-Traitement des candidatures parvenant des différents canaux de recrutement selon les procédures Groupe

-Conduite des entretiens téléphoniques

-Traitement du suivi du dossier candidat jusqu’au terme du process

-Participation à différents projets RH/ recrutement

-S’approprier la culture de la société et appliquer les bonnes pratiques en vigueur.

-Créer un vivier candidatures et assurer le reporting journalier auprès du Responsable Recrutement.

-Suivre l’avancement des candidatures proposées pour chaque besoin ouvert et mettre à jour le suivi d’une façon journalière.

-Coordonner et planifier les entretiens opérationnels et RH selon la disponibilité du manager, du Responsable Recrutement et du candidat (réservation de salle, fixer les rdvs d’entretien)

-Créer des dossiers numérisés des candidatures retenues (contenant CV, fiche de poste et fiche de renseignement)

-Planifier les entretiens RH selon la disponibilité de l’évaluateur RH et du candidat

N.B : La liste est non exhaustive

Référence :TU/CS/0321/011172