Chargé(e) de Recrutement Expérimenté(e)

EY cherche à renforcer ses équipes de gestion des talents par un chargé de recrutement expérimenté
Mission du poste :
Aux côtés de notre équipe Ressources Humaines, votre domaine d’intervention couvre notamment :
· La définition des moyens de recrutement en fonction des cibles et la mise en place d’une méthode de sourcing adaptée : diffusion d’annonces, recherche de CV, approche directe de candidats, cabinets partenaires…
· La gestion opérationnelle des recrutements : échanges téléphoniques de pré-qualification, entretiens, organisation des entretiens avec les managers, suivi.
· L’accompagnement des managers tout au long du processus de recrutement.

Profil du poste :
De formation supérieure orienté Business / RH, vous avez au moins 4 ans d’expérience dans un poste orienté recrutement au sein d’un cabinet de chasse et/ou d’une entreprise en forte croissance où vous avez géré de gros volumes de recrutement. Idéalement, votre rôle précédent impliquait le management d’une personne et plus.
Dynamique, et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiative et de ténacité.
Votre capacité d’analyse et votre sens de l’anticipation, vous amènent à faire preuve d’ingéniosité dans l’optimisation de process.