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Responsable GRH et Certification Sociale

FORUM GROUPE Beni Hassen, Monastir Publiée le 22 novembre 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

146437

Date de publication

22 novembre 2021

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Beni Hassen, Monastir, Tunisie

Expérience requise

Entre 1 et 2 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français

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FORUM GROUPE

Secteur: artisanat / textile / cuir

Taille: Entre 100 et 200 employés

Nous sommes une Société totalement exportatrice sise à Beni Hassen- Monastir qui est spécialisée dans le domaine de confection des maillots de bain, sportswear et lingerie. Nous sommes bien positionnés en termes de qualité et de réactivité, notre entreprise a une grande expérience de l’international en particulier avec le marché Européen.

Description de l'annonce

 

Forum Groupe SARL, sise à Béni Hassen –Monastir, société de confection de maillot de bain, certifié SA8000 :2014 cherche un Responsable GRH et certification Sociale attaché au Management

-Niveau d’études : bac+03

Tâches à faire :

  • Conduire, piloter et pérenniser un Système de Management SA8000-2014 et GRS 4.0
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord de formations, recrutement, performance sociale etc.
  • Mettre en œuvre et assurer la cohérence des plans d’action conformément aux objectifs définis
  •  Communiquer sur la politique et la démarche SA8000, animer les formations relatives
  • Coordonner avec le Médecin de travail, le bureau d’emplois et autres parties prenantes à la société
  •  Planifier, organiser et réaliser des audits qualité internes et/ou externes
  • Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
  • Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, congés, formation,)
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
  • Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés

 

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