Responsable GRH et Certification Sociale
Détails de l'annonce
Référence
146437
Date de publication
22 novembre 2021
Type de contrat
CDDLieu de travail
Beni Hassen, Monastir, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français
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Entreprise

FORUM GROUPE
Secteur: artisanat / textile / cuir
Taille: Entre 100 et 200 employés
Nous sommes une Société totalement exportatrice sise à Beni Hassen- Monastir qui est spécialisée dans le domaine de confection des maillots de bain, sportswear et lingerie. Nous sommes bien positionnés en termes de qualité et de réactivité, notre entreprise a une grande expérience de l’international en particulier avec le marché Européen.
Description de l'annonce
Forum Groupe SARL, sise à Béni Hassen –Monastir, société de confection de maillot de bain, certifié SA8000 :2014 cherche un Responsable GRH et certification Sociale attaché au Management
-Niveau d’études : bac+03
Tâches à faire :
- Conduire, piloter et pérenniser un Système de Management SA8000-2014 et GRS 4.0
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord de formations, recrutement, performance sociale etc.
- Mettre en œuvre et assurer la cohérence des plans d’action conformément aux objectifs définis
- Communiquer sur la politique et la démarche SA8000, animer les formations relatives
- Coordonner avec le Médecin de travail, le bureau d’emplois et autres parties prenantes à la société
- Planifier, organiser et réaliser des audits qualité internes et/ou externes
- Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, congés, formation,)
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés