Contrôleur de gestion industriel

Dans le site de production, le contrôleur de gestion industriel analyse l'ensemble des coûts et la performance économique de l'usine dans le respect des procédures. Il garantit la fiabilité des données financières.

L’environnement de travail

Le contrôleur de gestion industrielle travaille en collaboration étroite avec les autres responsables du site de production agroalimentaires (ressources humaines, achats, fabrication, qualité, méthodes et logistique).

Responsabilités :

·  Préparer le budget et les résultats prévisionnels avec l’ensemble des responsables

·  Argumenter les positions prises et faire valider le budget auprès de la direction

·  Créer des outils d’analyse et des tableaux de bord

·  Définir les indicateurs industriels (chiffre d’affaires, consommation matière, stocks, prix de revient…)

·  Identifier les risques et opportunités ayant des impacts financiers sur le compte de résultat et le bilan du site

·  Contrôler les dépenses lors de la clôture mensuelle

·  Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations

·  Alerter sur les dérives et initier les mesures correctives avec les opérationnels

·  Participer à la validation des demandes d’achat

·  Assurer le reporting et répondre aux sollicitations des auditeurs externes et internes (clôtures de comptes…)

·  Contribuer aux projets d’investissements et vérifier leur rentabilité

·  Piloter les inventaires physiques

Exigences du poste

Formation

·  2 à 5 ans d'expérience

·  Ecole de commerce ou de gestion, ou école d'ingénieurs avec une formation en gestion, finances

Compétences techniques

·  Expérience d'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…

·  Bonne culture comptable

·  Compétence en analyse de données

·  Maîtrise parfaite des outils informatiques

·  Avoir une capacité d’analyse et de synthèse

·  Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise

Aptitudes professionnelles

·  Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs

·  Disponibilité et forte capacité de travail

·  Capacité d'organisation et de planification

·  Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise

·  Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes

·  Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions

·  Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

·  Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels