🎉 Nouveau design ! Nous avons mis à jour l'interface pour une meilleure expérience. 👉 Qu'en pensez-vous ?

Chef d'équipe de production

Entreprise Anonyme Ben Arous Publiée le 9 novembre 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

145666

Date de publication

9 novembre 2021

Lieu de travail

Ben Arous, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

Mobilité

Internationale

Offres similaires

LABORATOIRE THERA  logo

Technicien de Production (Homme)

LABORATOIRE THERA Tunis

Conducteur machine

TECHNOFILM Sfax

chargé(e) logistique

GAN Ben Arous

Technicien Industrialisation

KABLEM TUNISIA Bizerte

Assistant(e) Production

Entreprise Anonyme Ben Arous

Entreprise

Entreprise Anonyme

Secteur: santé / paramédical / optique

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce

Le chef d'équipe de production à pour mission 

  • Faire respecter les BPF.
  • Veille à l’organisation de l’atelier.
  • Dispatcher les opérateurs selon les besoins des chaînes.
  • Faire respecter le planning de production.
  • Veille à la bonne répartition des tâches entre les opératrices.
  • Veille à la présence des moyens nécessaires.
  • Remplacer  les coordinatrices en cas de besoin.
  • Analyser et reporte au superviseur de production.
  • Vérifier l’application des Modes opératoires, et des consignes particulières relatifs aux produits.
  • Assurer la bonne passation entre les deux équipes.
  • Recontrôler le 1er produit conforme.
  • Clôture des dossiers de fabrication.
  • Suivre, encadrer et évaluer l’effectif.
  • Assurer la saisie du tableau de bord la MAJ de Dashboard et des fichiers associés à la production.
  • Préparer le rapport journalier de production.
  • Gérer une équipe de production du point de vue administratif (tel que : suivi des absences, des retards, des congés, allaitement,...).
  • Remonter toute les informations concernant son périmètre d’activité au responsable d’exécution et au superviseur de production en temps réel et tous manque d’information peut être jugé comme faute grave et conduire par conséquence à une décision  de dégradation de poste.
  • Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux recrus conformément à la procédure de l’entreprise.
  • Suivre les rendements sur les lignes (ou cadences), en comparaison avec les standards connus
  • Analyse et reporte au superviseur de production ou au responsable d’exécution.
  • Suivre la réalisation des nettoyages de la salle blanche.

Partager: