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Consultant Junior

AMEF CONSULTING Tunis Publiée le 28 octobre 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

144992

Date de publication

28 octobre 2021

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Moins d'un an

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

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Entreprise

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AMEF CONSULTING

Secteur: consulting / étude / stratégie

Taille: Moins de 20 employés

Description de l'annonce

 

Vous êtes diplômé d'une école ou une université de bonne renommée, ayant un Master en Finance ou en Gestion des risques, avec un grand potentiel technique et personnel, doté d'une grande capacité de travail ;

Vous êtes motivé(e) à la fois par une activité de Conseil dans le secteur de la Finance et la perspective de rejoindre une structure à taille humaine offrant des opportunités de missions à l’étranger, d'interaction avec des experts internationaux et d’évolution rapide de carrière.

AMEF Consulting recrute Consultant Junior pour accompagner le développement continu de ses activités en Tunisie et à l’international, en relation notamment avec des banques internationales de développement et dont les principales missions sont  les suivantes :

  • Participer  dans  des missions de consulting, d’études ou de formation pour le compte de clients en Tunisie ou à l’étranger dans les différents domaines d’intervention d’AMEF Consulting.
  • Réaliser des projets internes et développer l’offre de services du Cabinet
  • Appuyer la gestion opérationnelles des activités du Cabinet

 

Profil recherché :

Compétences techniques :

  • Diplôme de niveau Master (Bac + 5) d’une Université / Ecole de renommée, dans les domaines de la Finance ou dans un domaine équivalent
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire et des techniques des secteurs de la Banque, du Leasing et de la Microfinance
  • Maîtrise de l'outil informatique et des applications MS Office
  • Maîtrise du français et de l’anglais 
Compétences personnelles :
  • Esprit Entrepreneur, avec facultés d’intégration dans une structure de taille humaine
  • Forte capacité de travail et bonne résistance au stress
  • Autonomie et travail en équipe
  • Bonne capacité de communication écrite et orale
  • Mobilité à l’étranger en général et en Afrique subsaharienne en particulier
  • Aptitude à intervenir sur plusieurs projets dans le respect des délais et budgets
  • Bonne aptitude à communiquer avec les autres et à entretenir de bonnes relations

 

 

 

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