Manager d'équipe

Conscients de l’importance des ressources humaines dans le développement de la société, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs tous les moyens pour pouvoir monter en compétences et évoluer efficacement, tout cela dans un cadre convivial et professionnel.

Rattaché à la direction, votre fonction de manager une équipe de télévendeurs, s’articulera autour des missions suivantes :

-Veiller à la performance quotidienne de l’équipe dans le respect des engagements pris et des procédures établies avec la direction

-Faire des écoutes et garantir la montée en compétence de vos collaborateurs et les accompagner

-Animer, Encadrer, Motiver, Dynamiser et Fidéliser vos télévendeurs

-Faire appliquer les règles de comportement de l’entreprise

-Assurer le bon fonctionnement de votre équipe Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés

-Gérer les reportings  et remonter les dysfonctionnements décelés

Pour mener à bien votre mission, vous devez posséder

-Une parfaite maîtrise du français avec une bonne élocution Rigueur, méthodologie, et autonomie

-Une capacité d’analyse et de réactivité

-Un véritable leadership, une aptitude à former, animer, motiver et convaincre

-De bonnes capacités d’écoute et une aisance relationnelle

-Une expérience probante en tant que manager de production en centre d’appels

-Des capacités analytiques pour comprendre et piloter l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

-Culture du résultat