Chargé (e) de recrutement IT

Dans le cadre du développement de ses activités, Captiv Consulting, recrute un (e) chargé (e) de recrutement IT :

Sa mission consistera à :

·  Recueillir le besoin en recrutement et identifier les profils techniques recherchés en coordination avec la direction commerciale.

·  Gérer intégralement le processus de recrutement : Sourcing, annonces, présélection, entretiens d’évaluation, tests, présentation des candidatures...

·  Garantir le respect du processus de recrutement en lien avec l’ensemble des acteurs

·  Editer et envoyer à la direction les reportings relatifs au suivi des indicateurs de performance du recrutement.

·  Représenter l’entreprise dans des événements externes.

Profil recherché :

·  Justifiant d’une expérience probante et significative d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

·  La connaissance du domaine IT est exigée.

·  Une précédente expérience dans une société de services et d’ingénierie en informatique est souhaitée.

·  Un excellent niveau d’expression orale et écrite en français.

·  Vous êtes doté de réelles capacités relationnelles et de bonnes capacités d’écoute.

·  Vous maîtrisez les outils informatiques.

·  Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe.