Description de l'annonce:

Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe tunisien de renommée opérant dans le secteur agroalimentaire basé à Sfax, 

 Responsable Administratif et Financier

Rattaché au Directeur Financier.

MISSIONS :

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
• Veiller au respect des procédures et des délais.
• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes.
• Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
• Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
• Superviser le règlement des contentieux.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation BAC+5 en Comptabilité ou finance
• Expérience souhaitée : 2 ans au minimum dans un poste similaire
• Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales.
• Fortes capacités d’adaptation aux évolutions Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement et de partage des exigences administratives.
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Capacité à adapter son discours à son interlocuteur.
• Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.) Compétence en logiciels (bureautique et logiciels comptables)