# Responsable Ressources Humaines

- **Entreprise** : Entreprise Anonyme
- **Lieu** : Ben Arous, Tunisie
- **Niveau d'études** : Bac + 2
- **Expérience** : Entre 5 et 10 ans
- **Langues** : Arabe, Français, Anglais
- **Métiers** : Responsable De L'Administration Du Personnel, Responsable Du Personnel, Responsable Du Recrutement
- **Date de publication** : 2021-10-09
- **Date d'expiration** : 2021-10-09
- **Référence Keejob** : 141825
- **Statut** : Offre expirée

## Description

Le **Responsable des Ressources Humaines (RRH)**  assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Ses missions principales:

**ASSURER LA GESTION DE LA REMUNERATION   **

  * Centraliser et contrôler les variables de paie.
  * Editer les bulletins de paie.
  * Assurer les travaux d’après paie.

·  Etablir les déclarations sociales et d’employeur

**ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES   RECRUTEMENTS**

·  Assister au besoin les responsables dans la définition des profils de poste

·  Organiser les entretiens d’évaluation des compétences des candidats présélectionnés. 

·  Préparer les contrats de travail..

·  Superviser le bon déroulement de l’intégration des nouvelles recrues.

·  Coordonner le recueil des évaluations de fin de période d’intégration des supérieurs hiérarchiques.

**GERER   DES EVALUATIONS PERIODIQUES **

  * Coordonner le recueil des notes professionnelles semestrielles auprès des responsables. 
  * Mettre à disposition des données nécessaires à l’évaluation (assiduité, taux de turn-over par service,…)

**Profil de recrutement  :**

Un Responsable Ressources Humaines doit avoir les qualités: humaines suivantes 

¨  La bonne communication orale et écrite

¨  Être force de proposition et de conviction

¨  La capacité d’adaptation

¨  Le sens de la discrétion et de la confidentialité

¨  La capacité à travailler en équipe

¨  Être polyvalent

les compétences professionnelles qu’un RRH doit avoir pour pouvoir être le plus performant possible dans son poste 

¨  Connaître les domaines de la GRH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, carrière… 

¨  Connaître les méthodes et les techniques de sélection 

¨  Connaître les composantes de la rémunération 

¨  Connaître les principes de la gestion des compétences 

¨  Connaître les techniques d'évaluation

¨  Connaître le droit social 

¨  Connaître les techniques et les formes de communication 

Connaître les principaux outils bureautiques

**Expérience**

·  Une expérience de 5 ans minimum est requise pour évoluer à ce type de poste dans le secteur de l’industrie.. 

**Infos métier**

·  Habiter à proximité (Gouvernorat de Ben Arous)

## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/141825/responsable-ressources-humaines/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.