Assistante Ressources Humaines

KOPILEFT El Menzah, Tunis Publiée le 2 septembre 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

141414

Date de publication

2 septembre 2021

Type de contrat

CDI SIVP

Lieu de travail

El Menzah, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Aucune expérience

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

Mobilité

Locale

Offres similaires

ASTEELFLASH logo

Assistante RH et Formation

ASTEELFLASH Ariana

PARTNER RECRUITMENT logo

Assistant RH/Comptabilité (CIVP)

PARTNER RECRUITMENT Tunis

Chargé(e) de Recrutement & RH

ASR développement Sousse

Responsable Accueil &Administration

Entreprise Anonyme Mahdia

SOCIÉTÉ INDUSTRIELLE DE SACHERIE SIS logo

Responsable GRH

SOCIÉTÉ INDUSTRIELLE DE SACHERIE SIS Monastir

Entreprise

KOPILEFT logo

KOPILEFT

Secteur: informatique / télécoms

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

Nous sommes éditeur, intégrateur et hébergeur de progiciels pour l'e-commerce et la vente multi-canal. Nos progiciels assurent la couverture fonctionnelle complète de la gestion commerciale multi-canal - gestion des stocks, des commandes, de la logistique, des expéditions, de la facturation, de la relation client, du marketing et de la segmentation, des achats fournisseurs et du SAV - pour le compte de nos clients (B2B) français.

Notre activité et en pleine croissance et pour nous y accompagner nous cherchons à recruter notre Assistant Ressources Humaines.

Vous participerez au pilotage et au suivi de projets RH et transversaux.

Vos aurez pour missions :

1- Gestion et suivi des déclarations du personnel aux différents organismes (CNSS, Bureau d'emploi...)
2- Gestion et suivi des documents RH: veille à la complétude et à la mise à jour des dossiers RH
3- Participation à la rédaction et à l'établissement des contrats de travail, attestations de travail…
4- Consolidation des éléments variables pour la paie (suivi des présences, absences, CP)...
5- Recrutement : Actualisation des fiches de postes, Diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Accueil des candidats…
6- Évaluation de la performance, Entretiens Annuels, Développement des compétences (Plan de formation, actions…)
7- Veille : Benchmark du marché, pratiques RH, réglementaire
8- Mise en place et suivi des différents Tableaux de Bords et reporting RH
9- Participation à tout projet ayant trait aux Ressources Humaines

Profil

  • Vous êtes débutant ou Junior 
  • Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Compétences

  • Politiques de l'emploi et de la formation
  • Relations sociales
  • Administration du personnel
  • Accompagnement des collaborateurs
  • Gestion des compétences
  • Gestion du recrutement
  • Connaissances réglementaires et contractuelles

Aptitudes Professionnelles

  • Excellente maîtrise du Français à l'écrit et à l'oral (Un niveau C1/C2) - SI NON S'ABSTENIR
  • Esprit d'entreprise
  • Esprit d'Analyse et de Synthèse
  • Rigueur et Organisation
  • Travail en équipe

Partager: