Directeur Ressources Humaines Groupe
Détails de l'annonce
Référence
140728
Date de publication
21 septembre 2021
Type de contrat
CDILieu de travail
Sousse, Tunisie
Expérience requise
Plus que 10 ans
Niveau d'études
Bac + 4
Disponibilité
Plein temps
Mobilité
Locale
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HR Director
NATIONAL PEN • Tunis

Directeur Ressources Humaines (Sousse)
PARTNER RECRUITMENT • Sousse

Responsable Administratif et RH
HR HOUSE INTERNATIONAL • Tunis
Entreprise
Entreprise Anonyme
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce
Description de l'emploi
Un groupe de sociétés spécialisé dans le secteur agroalimentaire basé à Sousse recrute son Directeur des Ressources Humaines Groupe.
Missions Principales du Poste
- Participer à la définition de la stratégie Groupe en matière de ressources humaines et à la mise en place d’une politique de recrutement, de rétention et de motivation du personnel des différentes sociétés du Groupe.
- Mettre en place un système d’accompagnement et de conseil des filiales du Groupe dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.
Attributions et responsabilités
- Définir les postes (missions, responsabilités, hiérarchie et profils correspondants) ;
- Mettre en place un Tableau de bord RH Groupe sur l’effectif, les fonctions, les profils, les compétences et les polyvalences ;
- Mettre en place une gestion de carrières et de formations du personnel du Groupe ;
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
- Mettre en place les bonnes règles de gestion en matière de ressources humaines ;
- Présenter au CODIR Groupe une vision et un planning annuel de travail.
Exigences de l'emploi
- Formation : Maitrise ou master en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience totale minimale de 10 ans dont 5 ans dans un poste similaire.
- Maitrise de l’outil informatique et ayant travaillé sur un des progiciels de management des ressources humaines ou de gestion de carrière.
- Proactivité, leadership, aisance relationnelle, persévérance et écoute.