RESPONSABLE DU DIGITAL OFFICE ( Banque )
Détails de l'annonce
Référence
140446
Date de publication
16 septembre 2021
Lieu de travail
Tunis, Tunisie
Expérience requise
Plus que 10 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
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PARTNER RECRUITMENT • Tunis
 
                                                        
                                                    Ingénieur Java Junior
BINITNS • Tunis
 
                                                        
                                                    Ingénieur Java Senior
BINITNS • Tunis
 
                                                        
                                                    Product Owner - Ingénieur QA
BINITNS • Tunis
STAGE PFE
BQUBE IT • Ariana
Entreprise
 
                                            
                                        PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce
Nous recherchons pour une banque de renom, :
Un Responsable du Digital, Chief Digital Officer (CDO) ou encore Responsable
du Numérique initie, accompagne et renforce la transformation numérique et digitale de l’entreprise. 
Fonction transverse dans l’organisation, il définit et pilote la stratégie digitale de celle-ci pour intégrer les nouvelles technologies de communication aux outils et méthodes déjà existants.
Principales activités :
§ Définir la stratégie digitale
§ Mettre en place la transformation numérique, prioriser les missions pour faciliter la mutation et définir les objectifs à moyen et long terme
§ Gérer des projets en coordination avec les différentes structures de la banque (marketing, communication…)
§ Analyser le mode de fonctionnement et des besoins de la banque pour la digitalisation
§ Etudier l’impact des nouvelles technologies et de la portée de la transition sur la banque
§ Accompagner le changement auprès des collaborateurs et des clients
§ Réaliser une veille technologique et concurrentielle
§ Réaliser le reporting auprès de la direction et analyser les performances des projets engagés
Compétences attendues :
Connaissances (savoir)
- Vision globale de l’entreprise
- Connaissance important des business models, de l’organisation
- Grande connaissance des technologies d’entreprise (informatique, gestion des données, Big Data, cloud, solutions GED, ECM…)
Compétences
comportementales (savoir-être)
- Animation d’équipe
- Leadership
- Capacité managériale stratégique
- Gestion de projet
- Communication
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
- Maîtrise des nouvelles technologies, avec un focus sur l’IT, la data, le
cloud…
- Porter le projet de transformation dans l’ensemble de la banque
- Coordonner un grand nombre d’interlocuteurs
- Prioriser les actions et bien en optimiser les impacts