CHEF DE PRODUIT

RANDA Ben Arous, Ben Arous Publiée le 2 août 2021
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

139713

Date de publication

2 août 2021

Type de contrat

CDI CDD

Lieu de travail

Ben Arous, Ben Arous, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

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Assistant Product Manager

Entreprise Anonyme Ben Arous

Entreprise

RANDA logo

RANDA

Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce

La société RANDA est une société leader dans son domaine, désire recruter,  pour le renforcement de son équipe de marketing, un chef de produit junior ayant pour mission :

·  Gérer les cycles de vie des produits et mesurer leurs principales implications stratégiques.

·  Instaurer un véritable partenariat avec les comptes spéciaux et les GMS à travers le Trade Marketing

·  Contribuer à la définition de la stratégie avec chaque enseigne : objectif, budget et négociations  annuelles.

·  Proposer le plan promotionnel avec chaque circuit et chaque enseigne.

·  Superviser les opérations d’animation programmées pour chaque circuit de distribution et gérer les PLV et les PPO.

·  Se comparer aux concurrents à travers les techniques de benchmarking.

·  Assurer la mise à jour du site internet et l’animation de la page Facebook .

·  Veiller à la définition préalable des objectifs, des instruments et des supports d’enquêtes

·  Effectuer, les pré-tests dans une zone au contrôle de la bonne exécution de l’opération et évaluer son impact en vue d’en améliorer l’efficacité.

·  Effectuer  régulièrement  des visites à chaque type de circuit a fin de contrôle la mise en place  du  produit, renforcer les relations avec les responsables des ventes, soulever les réclamations  clients, veille concurrents, né gosier  d’autres implantation dans les linéaires, etc.

·  Mettre en place une veille concurrentielle permettant la collecte, l’interprétation  et la diffusion des renseignements obtenus sur la concurrence.

·  Identifier les forces et les faiblesses de la concurrence en vue de détecter des axes de différenciation et aider à la création d’un avantage concurrentiel.

Mesurer le degré de satisfaction afin de dégager les points forts et les points faibles de la société et  proposer les mesures correctives à entreprendre


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