Détails de l'annonce
Référence:
132648
Publiée le:
25 mars 2021
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
La Marsa, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Doctorat
Rémunération proposée:
3500 - 4000 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
LABORATOIRES ADWYA
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:

 

Mission : 

·  Mettre en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise afin de développer les ventes régionales

·  Animer et développer une équipe de délégués médicaux dans le cadre de la réglementation en vigueur 

Activités principales

  • Animation d’une équipe de délégués médicaux
  • Accompagnement, validation et suivi de la réalisation des plans d’actions sectoriels de chaque collaborateur (visites accompagnées, coaching, suivi administratif, budget ...)
  • Elaboration et mise en œuvre du plan d’action par secteur en fonction de l’analyse des environnements internes, externes et des objectifs financiers
  • Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : Interprétation des résultats, diffusion des informations et mise en œuvre des actions correctives nécessaires et suivi d’activité promotionnelle
  • Gestion et développement des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation, respect des procédures internes…)
  • Visites des Leaders d’opinions (KOL)
  • Identifier et développer les talents
  • Développement de stratégies de rétention des talents
  • S'assurer de la systématisation de la veille concurrentielle 

Niveau requis de formation

Diplôme de Médecin, Pharmacien, Médecin Vétérinaire, Médecin Dentiste ou tout autre diplôme ayant le droit d’exercer le métier de la visite médicale selon la règlementation en vigueur

Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la visite médicale.

 

Compétences :

  • Analyser son environnement par secteur, anticiper les évolutions du marché (opportunités/menaces) et proposer des actions
  • Evaluer, gérer et développer les compétences et les performances individuelles des collaborateurs
  • Définir des priorités d'objectif et piloter leurs réalisations
  • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe de délégués médicaux
  • Evaluer l'impact des plans d'action sectoriels et apprécier les corrections à leur donner
  • Coordonner les actions avec les autres réseaux de visite médicale et pharmaceutique
  • Prévenir et/ou arbitrer les conflits et les tensions éventuelles
  • Définir et planifier les actions à mettre en œuvre par secteur
  • Optimiser et négocier des moyens/ressource (financier, humain, matériel) par secteur
  • Développer des réseaux et relations d’influence avec l'environnement professionnel
  • Bonne prise de parole en public