Coordinateur production nuit (câblage automobile)
Détails de l'annonce
Référence
132495
Date de publication
22 mars 2021
Type de contrat
CDILieu de travail
Mejez El Bab, Béja, Tunisie
Expérience requise
Entre 5 et 10 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
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Entreprise Anonyme • Tunis
Entreprise

CPL JOBS
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce
Cpljobs recrute pour son client dans secteurs câblage automobile région Mejez el beb (béja)
Poste : Coordinateur production nuit/Night shift Coordinator
Profil demandé :
• Ingénieur avec 4 ans d’expériences dans le domaine du câblage automobile
Ou bien un technicien supérieur avec 6 ans d’expériences dans le domaine du câblage automobile.
• Minimum 3 ans d’expériences dans la gestion d’équipe
• Bonne communication.
• Responsable et autonome.
• Charismatique
• Un vrai leader.
• Disponible et réactif.
• Anglais correct • Français lu parlé et écrit
Mission principale :
Piloter les différentes activités liées au fonctionnement de l’usine durant la shift de nuit (Production, gestion du personnel, respect de la discipline…) tout en respectant les exigences clients, les normes qualité voire les spécifications techniques
Tâches principals :
• Assurer les besoins de production (Organisation, matériel, Formation, équipements) ;
• Participer à la définition des besoins de formation et à l’ identification des personnes qualifiées à sa charge.
• Assurer l’exécution du programme de production quotidien et hebdomadaire ;
• Assister les chefs de shift et le chef d’équipe dans leur travail ;
• Planifier des réunions quotidiennes avec ces derniers pour faire le suivi de la production ;
• Participer à l’élaboration des stratégies de production ;
• Participer au développement des fichiers, des rapports et des moyens de contrôle des indicateurs ;
• Préparer des rapports de situation concernant la production, la qualité et les indices ;
• Assurer et garantir la réalisation des Audits définis « 5S, LPA,OSA… » et engendrer les plan d’action par rapport au GAP.
• Contrôler les indicateurs de performances