Chargé(e) de Rétention
Détails de l'annonce
Référence
132092
Date de publication
14 avril 2021
Type de contrat
CDILieu de travail
Centre ville, Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 2
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
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Entreprise
CALLMAX
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 100 et 200 employés
Call Max est un centre d’appel Franco-Tunisien implanté en Tunisie depuis 2014, situé au centre-ville de Tunis (Belvédère) avec plus de 200 collaborateurs et constamment en évolution.
Nous sommes spécialisés dans le courtage en assurances santé et prévoyance.
Description de l'annonce
Callmax est un centre d’appel Franco-Tunisien implanté en Tunisie depuis 2014 et situé au centre-ville de Tunis (Belvédère). Nous sommes leader sur les opérations de prise de rendez-vous en mutuelle santé. Travailler chez Callmax, c’est la garantie de vous épanouir dans une entreprise moderne, ambitieuse et à l’écoute de vos préoccupations.
Pour notre plateforme de Service Client, nous recrutons un(e) « Chargé(e)de Rétention » pour rejoindre l’aventure Callmax.
Votre mission consiste à :
· Relancer des clients identifiés comme potentiels pour les amener à reconsidérer leur décision et générer des ventes.
· Utiliser l’écoute active pour établir une relation de confiance afin de comprendre les raisons de la résiliation du contrat et proposer des solutions.
· Proposer les produits et services les mieux adaptés à la situation du client pour convertir ces opportunités en ventes.
· Contacter les clients en impayés pour recouvrir leurs créances.
Profil recherché :
· Une bonne maîtrise de la langue française et une très bonne élocution.
· Vous justifiez d'une expérience en Centre d'Appel, idéalement en émission d'appels (Télévente, Prise RDV ….)
· Aisance avec les outils bureautiques et informatiques.
Atouts recherchés :
· Avoir la fibre commerciale et le sens du service.
· Aimer la diversité des tâches
· Travailler en collaboration et démontrer un bon esprit d’équipe.
· Être autonome, fiable et ponctuel.
· Doté(e) d’un excellent sens relationnel et de communication.
· Organisé(e) et motivé(e) par les défis.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un environnement de travail en pleine croissance où les possibilités d'avancement, de formation, et de perfectionnement des compétences sont toujours présentes.
· Contrat en CDI dès l'embauche.
· Rémunération fixe très attractive + prime mensuelle variable.
· Tickets restaurants 5 DT / jour (prise en charge à 100% par l’employeur).
· Mutuelle Santé et Prévoyance COMAR.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 28 99 28 37.
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