Détails de l'annonce
Référence:
131836
Publiée le:
11 mars 2021
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce:

CRIT Tunisie, un cabinet qui fait partie du groupe CRIT, leader français en gestion des ressources humaines, recrute son chargé(e) d'affaires. 

Mission générale : 

Etre le garant du développement commercial et du suivi du secteur d'activité ou de la zone qui lui sera confié

Responsabilités:

  • Elaborer un plan d'action commercial suivant la stratégie de l'agence
  • Développer un portefeuille clients et d'opportunités d'affaires afin de réaliser les objectifs fixés.
  • Analyser les besoins des clients et prospects, identifier les circuits de décision, préparer son offre, vendre, négocier, garantir la réalisation
  • Communiquer avec les différents responsables de l'équipe pour la réalisation des missions dans les meilleures conditions et dans le respect des engagements pris.
  • Assurer une veille concurrentielle permanente, maîtriser son marché, sa législation et se tenir informer des évolutions et tendances 
  • Etre garant du recouvrement des créances de son portefeuille clients
  • Etre le garant de la satisfaction et la fidélisation des intérimaires, des candidats et des clients
  • Anticiper et traiter les réclamations et les litiges
  • Connaître et entretenir des contacts avec les différents réseaux économiques (chambres de commerces, associations professionnelles…) et assurer auprès d’elles la promotion de l’entreprise.
  • Assurer des reportings hebdomadaire
  • Participer à l'accueil, au recrutement, à la délégation et à la gestion du personnel intérimaire ainsi qu'à des tâches administratives y afférentes. 

Profil recherché :

  • Titulaire d'un master en commerce / marketing ou équivalent
  • Expérience de 3 - 4 ans dans un poste de commercial terrain idéalement dans les services
  • Très bon Français
  • Sens commercial et du service.
  • Capacité d'écoute et réactivité
  • Esprit d’analyse et sens du résultat.
  • Organisation et méthode.
  • Persuasion et ténacité.
  • Gestion du temps et des priorités
  • Connaissance d’éléments juridiques liés au métier