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Responsable des Ressources Humaines

ADVANCIA IT SYSTEM Tunis Publiée le 8 mars 2021

Expirée

Détails de l'annonce

Référence

131654

Date de publication

8 mars 2021

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

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Secteur: informatique / télécoms

Taille: Entre 20 et 100 employés

Advancia IT SYSTEM, leader sur le marché tunisien et spécialisée dans la fourniture des services Cloud et des services managés, accompagne ses clients dans l’industrialisation de leur processus informatiques et la gestion des services IT critiques.

Advancia IT SYSTEM accompagne ses clients dans l’amélioration de leur processus informatiques et la gestion des services IT critiques. Nous permettons à nos clients nationaux et internationaux de se concentrer sur leur cœur de métier en répondant à des enjeux de disponibilité et de performance de leurs applications, de mobilité, de gain de productivité et de sécurité.

Voir toutes les offres de ADVANCIA IT SYSTEM

Description de l'annonce

Un Groupe de sociétés de renommé en Tunisie cherche à recruter un/une Responsable des Ressources Humaines,

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez au développement de la Gestion des Ressources Humaines du groupe.

Votre rôle consistera à coordonner et de mettre en œuvre un ensemble de missions d’organisation et de développer une véritable dynamique RH dans un souci de fidélisation & montée en compétence de l’ensemble des collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes :

· Gestion administrative :

- Tenue et gestion des dossiers personnels, contrats, documents administratifs, Assurance maladie…

- Gestion des présences & absences

- Traitement de la paie

- Extraction des déclarations sociales et contrôle de conformité par rapport aux états comptable.

· Piloter le développement RH:

- Répondre aux besoins du groupe en matière de recrutement dans un secteur à fort turnover et participer au plan d’intégration des nouvelles recrues

- Gérer la formation et établir le Bilan Pédagogique

- Mettre à jour les compétences et les Fiches de poste

· Veille et SIRH :

- Maitriser les risques sociaux et légaux

- Assurer la veille juridique et sociale

- Mise à jour des paramètres du Logiciel de la paie en tenant compte des évolutions internes et externes

- Suivi des indicateurs et Reporting

· Gestions des relations sociales :

- Veille et application du droit de travail et la législation en vigueur

- Gestion des relations avec les différents organismes : Bureau d’emploi, CNSS , inspection du travail …

- Négociation et signature des conventions avec des prestataires de service

- Contribuer à l’animation des évènements internes

- Veiller à la qualité des conditions de travail

Vous êtes :

· De formation supérieure (Bac+5) orientée Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en tant que RRH

· Vous faites preuve d’une motivation particulière pour la gestion du capital humain,

· Vous êtes une personne autonome, curieuse et réactive,

· Vous êtes doté (e) d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

· Vous maitrisez le Logiciel Sage Paie