Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT Recrute pour son client, une société du secteur financier, un chef de projet
Mission générale :
Organise et conduit le projet debout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la mise en production/exécution.
Responsabilités :
- Prendre en charge le projet du cahier décharges à la recette utilisateur et son déploiement
- Suivre la conception du projet (besoin, spécification fonctionnelle, livrables, critères de réception…)
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges
- Livrer le projet au niveau de qualité attendu
- Assurer la rentabilité du projet
- Assurer le suivi auprès des clients
- Négocier des prestations avec des fournisseurs
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
- Évaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
- Relire et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat
- Analyse et négociation d'affaires
- Bac+3 ou mastère en Marketing, management ou sciences de gestion
- Expérience d'au moins 2-3 ans dans les métiers du développement ou du conseil.
- Esprit commercial (écoute, bonne expression, pédagogie)
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : confiance, rapidité et précision,
- Architecture technique
- Capacité de travailler en équipe et sous pression
- Capacité d’organisation et de planification,
- Méthodes, normes et outils de développement
- Motivation, sens de l'initiative
- Animation de réunions et capacités de rédaction
- Bonne expression orale
- Français et Anglais courants