Détails de l'annonce
Référence:
130202
Publiée le:
26 février 2021
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Mobilité:
International
Entreprise:
VEO WORLDWIDE SERVICES
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Plus de 500 employés

Qui est VEO?

En 2008, lorsque NOZ (le leader européen du déstockage) a commencé son expansion en Europe de l'Est et en Afrique, Veo est très vite tombé amoureux de sa vision et de son environnement agile, cherchant toujours à découvrir davantage sur cette extraordinaire activité qui est le déstockage et l'économie responsable.

Aujourd'hui, Veo Worldwide est un fournisseur de services B2B, implanté en Europe, qui compte 13 ans d'activité. Nous recherchons constamment des solutions pour aider les propriétaires d'entreprises à capitaliser sur leurs stocks invendus (fins de séries, produits à date courte, commandes annulées) et à devenir efficaces.

Grâce à tout cela, Veo consolide son renom basé sur  l'engagement, la transparence, la solidarité, l'amélioration continue et la compétence. 

Description de l'annonce:

VEO Worldwide Services est un fournisseur de services B2B, qui développe son activité dans l’Europe de l’Est depuis plus de 12 ans.

Nous disposons d’une base de connaissances immense, construite pendant ces 12 ans de présence de VEO dans l’Europe Centrale et de l’Est. Elle est là pour être utilisée. Vous n’avez besoin que de volonté pour y aboutir. On ne peut pas vous aider par rapport à cette volonté, mais pour le reste… Oui, nous pouvons le faire ! 

Si vous êtes une personne rigoureuse et communicative, attentive aux détails et impliquée dans le travail d'équipe, nous vous encourageons à postuler.


 Nous avons un nouveau département de paie française dans notre bureau de Sousse. C’est pourquoi, en ce moment, nous recherchons des spécialistes en paie française.

Les missions sont:

- Assurer la saisie des informations salariales (changements de contrat des employés, heures de présence des employés, absences, primes, avances sur salaire, etc.) et la cohérence des données dans les grilles de salaires, afin de garantir les conditions de paiement des employés des clients français de notre portefeuille;

- Calculer la rémunération à laquelle les employés ont droit suite à la résiliation (anticipée ou pas) des contrats de travail individuels, conformément à la législation applicable, à la convention collective en vigueur et aux particularités de chaque client;

- Assurer la gestion des dossiers d’arrêt maladie et d'accidents du travail et établir les attestations de salaire nécessaires pour que les salariés soient payés par les organismes en France;

- Faire des déclarations de cotisations sociales spécifiques aux entreprises du client;

Les responsabilités globales sont le calcul des salaires, absences, primes, ainsi qu’offrir  du support par e-mail et téléphone aux employés français.


Le profil:

- Expérience en paie française (calcul des salaires, absences, prime, etc.) - minimum 6 mois;

- Habitué à travailler avec Excel et Microsoft Office;

- Disponible pour des voyages d’affaires occasionnels en France et en Roumanie pour des formations de paie;

- Niveau élevé d'attention aux détails;

- Communicatif, ouvert, flexible;

- Niveau élevé de responsabilité dans son travail.


Nous vous offrons:

-  Une formation et un accompagnement sur nos méthodes de travail: travailler avec une équipe dynamique dans laquelle la montée en compétence est assurée;

-  Un environnement de travail agréable permettant des échanges interculturels;

-  De réelles perspectives d'évolution de carrière vers l'expertise ou la gestion des projets;

-  Un salaire motivant à la hauteur de vos compétences.