Détails de l'annonce
Référence:
129354
Publiée le:
28 janvier 2021
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Sousse Ville, Sousse, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
anonymous logo
COGEB
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

 

Nous recrutons,

Directeur Administratif Et Financier 

MISSIONS :

Management des équipes en charge des activités suivantes 

  • Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats

Gestion administrative

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
  • Veiller au respect des procédures et des délais.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

  • Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables tunisiennes. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
  • Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

  • Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes.
  • Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

Droit des affaires, fiscalité

  • Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.

Ressources humaines

  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
  • Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
  • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
  • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Système d’information, organisation, procédures

  • Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
  • Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion

Achats

  • Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.
  • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.

Services généraux

  • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…).
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.

Audit interne

  • Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHE: 

  • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
  • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services des unités et avec les fournisseurs
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
  • Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels