responsable developpement

DESCRIPTION DU PROFIL :

Le responsable de développement des affaires doit être motivé et soucieux du détail pour identifier les opportunités de croissance commerciale et développer des stratégies pour augmenter les ventes de l'entreprise. Ses responsabilités comprennent aussi l'identification des produits et services de l'entreprise qui ne sont pas performants, le développement d'une connaissance approfondie des offres, des prix et des politiques de l'entreprise et l'amélioration des propositions de vente existantes. Il doit également être en mesure d'atteindre ses objectifs de revenus. Pour réussir en tant que responsable de développement commercial, il doit être capable de négocier des accords commerciaux et prendre des décisions judicieuses et bénéfiques à l'entreprise. Le responsable de développement des affaires doit avoir un sens aigu des affaires ainsi que d'excellentes compétences en gestion, en communication et en analyse. Le responsable dispose aussi des connaissances informatiques telle que les outils bureautiques comme les tableurs, les éditeurs de texte et les applications de présentation.

PRINCIPALES MISSIONS :

Développer le portefeuille commercial de l’entreprise Nouer des partenariats pour les marchés de l’export Assurer le back-office commercial Assurer le suivi des affaires et remonter à son supérieur hiérarchiques les incidents et les réclamations clients Défendre les intérêts de l'entreprise par la veille sur les activités de la concurrence

ACTIVITES ET TACHES COURANTES :

Prospecter et planifier des rendez-vous de présentations commerciales Faire de la veille continue sur le net et sur le marché dans le domaine de services du numérique Détecter les consultations et les appels d’offres pertinentes Préparer les présentations et les offres commerciales en collaboration avec l’équipe technique et la direction des projets Piloter le commercial junior (Account Manager) Assurer le back-office commercial avec le commercial (Account manager) Développer et maintenir une relation solide avec les partenaires et les clients Analyser les retours des clients et des prospects afin d’optimiser la proposition de valeur de l’entreprise Identifier les meilleurs profils à recruter pour le compte de l’entreprise ou pour le compte des clients Identifier les nouvelles opportunités commerciales

Exigences:

- Ayant une expérience commerciale en front office et en back office dans les services du numérique et des connaissances du métier des ENS/SSII

- Souhaité, avoir une expérience dans le recrutement et le placement des ressources

- Education et niveau de formation : Licence, maitrise, mastère ou équivalent

- Spécialité : Commerce, Commerce international, Marketing ou équivalent

- Bonne maitrise de la langue Francaise

- Bonne maitrise de la langue Anglaise
le commercial doit maitriser le francais écrit et parler , bonne élocution , bon rédacteur.

salaire motivant avec objectif  

Langues:

• Français
• Anglais

Étude:

Bac + 3

Expérience:

Entre 1 et 2 ans