Détails de l'annonce
Référence:
128001
Publiée le:
15 janvier 2021
Lieu de travail:
Sousse, Tunisie
Expérience:
Plus que 10 ans
Étude:
Bac + 4
Disponibilité:
Plein temps
Mobilité:
Locale
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:


Un groupe de sociétés spécialisé dans le secteur agroalimentaire basé à Sousse recrute son Directeur des Ressources Humaines :

Missions Principales du Poste 

  • Participer à la définition de la stratégie Groupe en matière de ressources humaines et à la mise en place d’une politique de recrutement, de rétention et de motivation du personnel des différentes sociétés du Groupe.
  • Mettre en place un système d’accompagnement, d’encadrement, de conseil et de supervision des filiales du Groupe dans le domaine de gestion de Ressources Humaines.

Attributions, tâches et responsabilités

  • Définir les postes (missions, responsabilités, hiérarchie et profils correspondants) ;
  • Mettre en place un Tableau de bord RH Groupe sur l’effectif, les fonctions, les profils, les compétences et les polyvalences ;
  • Mettre en place une gestion de carrières et de formations du personnel du Groupe ;
  • Responsable de la maitrise de l’effectif et de la masse salariale Groupe ;
  • Encadrer et superviser les Responsables RH des sociétés du Groupe ;
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
  • Mettre en place les bonnes règles de gestion, les notes et les procédures en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Veillez au respect des notes et procédures mises en place dans son domaine de compétence et signaler tout dérapage au Directeur Administratif Groupe ;
  • Adresser au Directeur Administratif Groupe un planning annuel de travail ;
  • Viser les recrutements des cadres au sein des filiales du groupe.

Compétences requises pour le poste

  • Formation : Maitrise ou master en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
  • Expérience 10 ans minimum dans un poste similaire.
  • Maitrise de l’outil informatique et ayant travaillé sur un des progiciels de management des ressources humaines ou de gestion de carrière.
  • Proactivité, leadership, aisance relationnelle, persévérance, écoute, qualités de communication et disponibilité