Description de l'annonce:

Le programme de rapatriement des tunisiens ('Tunisian Returnees Program ' - TRP), financé par la

coopération allemand (GIZ), sera mis en oeuvre à partir de janvier 2021 par IPA Tunisie ('Innovation and

Planning Agency '), une entreprise sociale, et en coopération avec GESA gGmbH ('gemeinnützige Gesellschaft

für Entsorgung, Sanierung und Ausbildung mbH ') en Allemagne. Le programme aide à la

réintégration des Tunisiens expulsés d'Allemagne avec le

but d'assurer que les rapatriés se réinsèrent avec succès malgré les circonstances de leur retour.

Sous la supervision directe du conseiller psychosocial (basé à Tunis) et en étroite coopération avec les

autres membres de l'équipe (c'est-à-dire les coordinateurs, le responsable de l'information, le logisticien,

etc.), l'assistant social doit trouver des moyens d'aider et de soutenir la réintégration des rapatriés tunisiens.

Le/la candidat(e) idéal possède un esprit ouvert, un niveau élevé d'engagement social et la motivation

pour aider les clients de manière flexible et positive. Un haut niveau de sensibilité et des compétences

en matière de conseil interpersonnel et de communication sont nécessaires pour établir des relations

mutuelles avec les clients, de sorte qu'ensemble, des solutions adaptées et des perspectives positives

puissent être développées.

L'assistant social doit être capable de dialoguer avec les clients sur une base d’entente, de dignité et de

respect afin que des perspectives autodéterminées puissent être développées qui conviennent et profitent

aux clients.

L’assistant social supportera le conseiller psychosocial à élaborer des profils des cas individuels qui

facilitent l'identification et inclusion dans des services ou programmes sociaux, psychologiques, juridiques,

et professionnels.

Pour ce faire, l'assistant social doit fournir des services de travail social de proximité (dans les quartiers

et municipalités d’origine ce qui inclut une mobilité au niveau nationale).

Rôle et responsabilités

• Établir un rapport social avec les migrants expulsés pour développer mutuellement des

perspectives de réintégration positives

• Assurer la bonne documentation et le classement des contacts dans le système de gestion de

cas

• (y compris le suivi individuel des cas et des développements)

• Suivi des contacts de travail avec les parties prenantes (prestataires de services sociaux,

autorités locales, organisations de la société civile et communautés)

Qualifications et exigences en matière d'éducation

• Des diplômes scolaires ou d'enseignement supérieur ne sont pas nécessaires ; mais la

capacité à rédiger des textes / rapports fonctionnels est requise

• Excellentes compétences interpersonnel en conseil sociale et en communication, sensibilité et

aussi résilience aux conflits ; bonne conduite avec un haut niveau d'intégrité

• Capacité à travailler en équipe et avec un degré élevé d'indépendance et à établir et suivre

des collaborations de travail avec diverses parties prenantes

• Compréhension des problèmes sociaux et du contexte migratoire ainsi que de la société civile

tunisienne et des prestataires de services sociaux ou autres

• Motivation à surmonter les défis afin d'accompagner les clients à développer des perspectives

positives et des solutions adaptées

• Compétences informatiques de base (capacité à rédiger des textes / logiciels de traitement de texte, courrier électronique / e-mail, recherche sur Internet, etc.).

Langue :

Arabe (langue maternelle) et niveau de français permettant l'échange oral et la rédaction de notes et rapports fonctionnels (connaissance d'anglais ou allemand est un atout)

Expérience de vie personnelle concernant le contexte de migration et de réintégration très appréciée