Junior Manager

Mission

Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.

Activités principales

• ƒOrganiser l'activité de l'équipe / des équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés ƒ
• Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipeƒ Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
• ƒEffectuer le reporting de son activité
• ƒParticiper, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information...) ou à des missions transversesƒ
• Effectuer une veille sur son domaine d'activité
• ƒCoopérer avec le réseau de partenaires internes et externes

Compétences clésƒ

Connaissances

Orientations stratégiques du Groupe

Métiers, activités et produits du Groupe

Organisation et procédures internes

Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine "métier" ƒ

Savoir faire techniques

Définir les objectifs individuels des collaborateurs

Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d'activité

Planifier et répartir l'activité de l'équipe

Identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formation des collaborateurs

ƒSavoir‐faire relationnels

Communiquer a fin de fédérer autour des objectifs del'équipe et du Groupe

Argumenter ses décisions a fin de convaincre et susciter l'adhésion

Développer le travail d'équipe

Accès au métier

• Bac +2 a bac +3,
• Licence en Management des entreprises
• Expérience professionnelle équivalente