Responsable Unité de Gestion des Ressources Humaines

Gérer, Anticiper, Miser et Respecter sont les valeurs de NOVAPRINT pour créer un avenir économique plus prometteur. Pour réaliser ses objectifs NOVAPRINT s’entoure de personnes créatives, entreprenantes et qui aiment prendre de l’initiative.

Tu es de nature rigoureuse ? Les reportings ne te font pas peur ? NOVAPRINT t’offre l’environnement adéquat.

Mission :

Au sein de l’équipe de gestion administrative, ta mission sera contribuer à la définition de la politique de Gestion des ressources humaines de NOVAPRINT en alignement avec la stratégie d’entreprise et veiller à son déploiement.

Activités :

- Assurer la gestion du temps du personnel (assiduité, retard, congés, heures supplémentaires, etc.) et préparer les tableaux de bord y correspondants

- Assurer le suivi du budget masse salariale et les mobilités en interne des effectifs

- Assurer les services administratifs au personnel : le suivi des dossiers et la préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, attestations, solde de tout compte, note de frais, ordre de mission, demande d’indemnité, etc.)

- Mettre en place des dispositifs de santé et sécurité au travail (médecine de travail, ergonomie, etc.)

- Gérer, suivre les conventions à caractère social et entretenir les relations avec les partenaires sociaux

- Assurer un reporting RH régulier

- Assurer une veille sur la législation du travail

Profil :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur avec un Bac+5 en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent. Possédant une expérience confirmée (3 ans au minimum) dans la gestion administrative et sociale du personnel.

Tu aimes les défis et souhaites évoluer dans un environnement dynamique et reconnu pour son aspect formateur ; NOVAPRINT est le cadre dont tu as besoin pour évoluer.

Dynamisme, rigueur et respect de la confidentialité sont de sérieux atouts pour réussir ta mission. Tu possèdes une capacité d’analyse et de synthèse développées, une aisance relationnelle et des connaissances fiscales et juridiques confirmées. Tu maîtrises les outils de gestion et de reporting. Un très bon niveau en français, à l’écrit et à l’oral est requis.