Sousse - accueil, conseil et assistance technique téléphonique
Détails de l'annonce
Référence
125131
Date de publication
30 octobre 2020
Type de contrat
CDILieu de travail
Sousse, Tunisie
Expérience requise
Moins d'un an
Niveau d'études
Bac
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
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FILIASSUR TUNISIE • Ariana
Entreprise
CPL JOBS
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce
Vous maîtrisez la langue française, vous vouez une passion à l’art de la communication et aux innovations technologiques.
Vous êtes à la recherche d’un emploi stable, motivant avec des perspectives d’évolution.
Nous somme CPL jobs Sousse et on recrute pour le compte de notre client un leader mondial de la relation client, des CONSEILLERS CLIENT EN RÉCEPTION D'APPELc'est un poste basé sur l’écoute, l’épanouissement et le développement de vos compétences. Le tout, agrémenté de beaucoup de Fun et d’esprit collectif ! Bâtissez votre carrière, rejoignez le meilleur employeur en Tunisie !
Vous êtes motivé(e), doté(e) d’un bon relationnel et ayant le sens du service. Vos qualités sont vos atouts ! (Pas d’expérience ni de diplômes requis).
Votre mission :
Vous jouerez un rôle essentiel en assistant les clients (Installation des services, paramétrage technique, diagnostic et traitement des dysfonctionnement).
Notre offre :
- Un contrat en CDI dès l’embauche et une formation produit rémunérée.
- Le choix parmi deux régimes horaires de travail : 40H et 28H par semaine.
- Un salaire fixe attractif complété par un système de primes (prime sur objectifs mensuelle, prime de flexibilité mensuelle, prime annuelle de rendement, bonus sur challenges).
- De nombreux avantages voués au bien-être de nos collaborateurs: transport gratuit, tickets restaurant et assurance groupe, prime d’ancienneté, primes saisonnières (Ramadan, rentrée scolaire), convention bancaire, fonds social (mariage, naissance, aides exceptionnelles, crédits à 0%), tarifs préférentiels auprès d’enseignes commerciales diverses.
- Des opportunités d’évolution grâce à nos politiques de formation continue et gestion de carrières (99% de nos managers sont issus de la promotion interne)