Directeur Développement du personnel et Gestion des Carrières H/F
Détails de l'annonce
Référence
125068
Date de publication
28 octobre 2020
Type de contrat
CDILieu de travail
Tunis, Tunisie
Expérience requise
Plus que 10 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale, Internationale
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NATIONAL PEN • Tunis
Entreprise
ATTIJARI BANK
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Plus de 500 employés
Attijari bank Tunisie est une banque tunisienne universelle qui possède le premier réseau bancaire en Tunisie, 207 agences et centres d’affaires. En 2017, la banque a été élue, pour la quatrième année consécutive, la banque de l’année en Tunisie « Bank of The Year - Tunisia » par le prestigieux magazine The Banker.
Attijari bank est fortement présente sur l’ensemble des segments de marchés Particuliers, Professionnels et Entreprises et opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers de la Finance : Leasing, Gestion d’actifs, Intermédiation boursière, Capital Risque, Conseil, Assurance, …
A travers la mise en place de son projet de développement, Attijari bank contribue d’une façon active à la performance du système bancaire tunisien et au développement du pays.
Attijari bank Tunisie est filiale du Groupe Attijariwafa bank, 1ier groupe bancaire et financier du Maghreb présent dans 25 pays : en Afrique, en Europe et en Asie et compte 7,9 millions de clients et 3534 agences.
Grâce à l’appui du Groupe, Attijari bank Tunisie accompagne ses clients dans leur développement à l’international et notamment en Afrique.
Description de l'annonce
Vous faites le recueil des données auprès des directions leurs visions et leurs attentes en matière de projets RH. Vous gérez le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning..
Vous vous occupez du volet : Gestion des carrières, mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession.
Vous pilotez l’actualisation du référentiel des emplois et des compétences : la création et la mise à jour des fiches de profil de poste et la répartition des responsabilités.
Titulaire d'un diplôme de bac + 5 dans les Ressources Humaines, management ou autres, vous disposez d'une experience professionnelle de 15 ans avec une expérience dans le secteur bancaire souhaitable.
Votre sens de la communication, votre rigueur ainsi que votre implication auprès du personnel de la banque seront vos principaux atouts pour réussir votre poste.