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Responsable Plateau H/F

HEYVAST Monastir Publiée le 21 septembre 2020
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

123153

Date de publication

21 septembre 2020

Type de contrat

CDI CDD SIVP

Lieu de travail

Monastir, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

Offres similaires

Entreprise

HEYVAST

Secteur: call center / télévente

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

 

 

Mission

  • Coordonner et gérer la production dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Production
  • Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
  • Encadrer, animer, former et manager l’équipe des Responsables d’équipes
  • Garantir la qualité du climat social
  • Veiller au maintien de bonnes conditions de travail, sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de sécurité
  • Participer aux actions permettant l’amélioration des indicateurs sociaux (notamment Turn-Over, absentéisme….)

Activités

  • Organiser la répartition de l’ensemble de son activité auprès de ses RE
  • Contrôler la pertinence des indicateurs et suivi de l’analyse par les RE
  • Analyser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs et valider les plans d’actions correctives et/ou préventives découlant de ces analyses
  • Fixer et contrôler les objectifs qualitatifs et quantitatifs et proposer les actions préventives et correctives
  • Participer à l’élaboration des comités internes
  • Suivre, compiler, consolider et présenter les différents reporting de l’activité au DP en vue de leur faciliter toute prise de décision
  • Conseiller et assister le DP dans ses réflexions et ses plans d’action
  • Travailler en collaboration avec les différentes unités fonctionnelles de son activité pour s’assurer des moyens mis à disposition
  • Définir les objectifs des RE
  • Suivi individuel et montée en compétence des RE
  • Définir, préparer et tenir les points de rencontre individuels et collectifs avec les RE
  • Informer son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement observé au niveau du matériel utilisé (Logiciel, téléphone, poste de travail, réseau….) et du traitement des contacts clients
  • Respecter les clauses du contrat de travail et du règlement intérieur

 

Exigences de l'emploi

 

  • Compétences
  • Linguistique : Français
  • Microsoft Office
  • Législation du travail
  • Ergonomie et environnement des postes de travail
  • Etre à l'écoute
  • Sens des priorités
  • Sens du relationnel
  • Sens de l'analyse
  • Sens de la communication
  • Capacité à former, déléguer et contrôler.

 

Qualifications

 

  • Diplômé de l'enseignement supérieur
  • Expérience dans la fonction et le secteur d’activité
  • Formé aux opérations en cours

 

 

 

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