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CHEF D'ATELIER PRODUITS FINIS

MACOPHARMA Raoued, Ariana Publiée le 25 septembre 2020
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

121737

Date de publication

25 septembre 2020

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Raoued, Ariana, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

Mobilité

Locale, Internationale

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MACOPHARMA

Secteur: santé / paramédical / optique

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce

Chef d’atelier produits finis.

Description

Société industrielle recherche un Responsable Atelier pour son usine située dans le gouvernorat de l’Ariana.

Formation :

Ingénieur Génie Industriel ou équivalent.

Expérience :

 5 ans d’expérience dans le management d’équipes en milieu industriel (industrie automobile, aéronautique, …).

Missions :

- Définir les budgets et gérer les coûts de son périmètre. 

- Manager les équipes de production(4 shift leaders- 17 team leaders- 400 opératrices ) qui travaillent en 3*8 et 6/7 jours

- Organiser, suivre et optimiser la performance de ses ateliers sur les critères SQCD.

- Piloter ou participer à des chantiers d’amélioration continue.

- Faire appliquer la politique Qualité.

- Faire appliquer la politique HSE.

- Coordonner les relations avec les services Supports.

- Assurer un climat de travail favorable en faisant appliquer les valeurs de l’entreprise.

Compétences humaines :

- Capacité managériale / Leadership

- Autonome

- Fédérateur

- Proche du terrain

- Bon relationnel / diplomatie

- Rigueur

- Esprit de synthèse

Compétences techniques :

- Maîtrise des outils d’Amélioration Continue (Lean Manufacturing) et de gestion de la performance

- Connaissance des outils de résolution de problème

- Connaissance des BPF

- Maitrise de l’outil informatique (pack Office) et expérience vivement souhaitée avec un ERP

Langues :

Français : Maitrise parfaite car c’est la langue de travail du groupe.

Anglais : Niveau permettant d’échanger à l’écrit et à l’oral avec nos clients.


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