🎉 Nouveau design ! Nous avons mis à jour l'interface pour une meilleure expérience. 👉 Qu'en pensez-vous ?

Facilitateur

ERNST & YOUNG Tunis Publiée le 20 août 2020
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

121413

Date de publication

20 août 2020

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français Anglais

Offres similaires

PARTNER RECRUITMENT logo

Lead IT implementer normes 27001 RSSI

PARTNER RECRUITMENT Tunis

ETAI TUNISIE/INFOPRO DIGITAL logo

ADMINISTRATEUR SYSEMES & RESEAUX

ETAI TUNISIE/INFOPRO DIGITAL Ariana

Administrateur système et réseau

PHENIX ADVISORY Ariana

Entreprise

ERNST & YOUNG logo

ERNST & YOUNG

Secteur: comptabilité / gestion / audit

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce

 

La conception et la collaboration centrées sur l'humain sont au cœur de nos méthodologies car nous croyons que les hommes soutiennent ce qu'ils aident à créer. Nous travaillons avec agilité et au-delà des frontières. Et nous pensons, concevons et construisons avec créativité et rapidité afin de soutenir nos clients à adopter la technologie et conduire des programmes de transformation à grande échelle.

Nous concevons des programmes immersifs qui rassemblent des profils multi-disciplinaires, leur donnant l'état d'esprit et les outils collaboratifs pour penser différemment.

Missions:

- Responsable de la bonne planification et réalisation des programmes  d’innovation 

 

-  Organisateur, Animateur, Owner des évènements innovation

-  Motivateur, mediateur, counselor auprès des participants aux évènements

-  Diriger les Project teams, en s’assurant de la compréhension et de l’exécution les objectifs de l’événement et que les processus au sein de la session se déroulent efficacement.

Profil:

 

-  Maîtriser le design thinking et les techniques d’animation Innovation Games, Liberating Structures, Agile Games, Lego Serious Play, ou encore les outils Management 3.0

-  Une vraie capacité d’analyse et de synthèse, pour restituer le plus fidèlement possible les résultats des sessions,

-  le recul pour analyser le comportement de groupe, l’orienter vers les bonnes questions, et s’assurer que les objectifs sont atteints.

-  Project management & Méthodologies Agile

-  Collaborative work tools

-  Bon story teller (Avec des exemples)

 

 

 

Partager:
rdv 3