Description de l'annonce:

MISSIONS :

• Définir les besoins en formation
• Concevoir les supports de suivi et de gestion
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Suivre le traitement des relations avec les instances légales
• Suivre le traitement de mesures disciplinaires
• Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Saisir les éléments de paie

PROFIL :

• De formation bac +3 / 5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou équivalent
• Ayant minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire 
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des outils informatiques
• Organisation, rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Résistance au stress
• Capacité à être polyvalent
• Sens du relationnel et esprit d’équipe.