Entreprise:
UNOPS
Secteur: autres
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: autres
Taille: Entre 20 et 100 employés
The United Nations Office for Project Services (UNOPS) supports the successful implementation of its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. Our mission is to serve people in need by expanding the ability of the United Nations, governments and other partners to manage projects, infrastructure and procurement in a sustainable and efficient manner. Working in some of the world’s most challenging environments, our vision is to advance sustainable implementation practices, always satisfying or surpassing our partners’ expectations. With over 7,000 personnel spread across 80 countries, UNOPS offers its partners the logistical, technical and management knowledge they need, wherever they need it. A flexible structure and global reach means that we can quickly respond to our partners' needs, while offering the benefits of economies of scale. For further information, please visit unops.org.
UNOPS is committed to fostering an organisational culture of ethics and a harmonious and inclusive work environment, anchored in the values of integrity, accountability, transparency, respect and professionalism. Operating at the highest integrity standards called in the Charter of the United Nationas the Ethics and Compliance design and implement creative and solutions to complex issues.
Description de l'annonce:
L'UNOPS cherche un recruter Un/Une Spécialiste national(e) en monitoring et évaluation.
En collaboration avec le/ la spécialiste international (e), le/ la Spécialiste National (e) utilisera les méthodes et les techniques correspondant aux besoins spécifiques d'information, aux questions énoncées dans les TdR, à la disponibilité des ressources et aux priorités des acteurs.
Le / la Spécialiste doit analyser toutes les sources d'information pertinentes, telles que les rapports, les documents du projet, les rapports et tout autre document susceptible d'apporter des informations pour permettre d'émettre des jugements.
Les résultats prévus sont :
Comparer les résultats obtenus à ceux initialement prévus ;
Évoquer les raisons pour lesquelles les objectifs ont été atteints ;
Expliquer pourquoi les objectifs n’ont pas été atteints si c’est le cas ;
Apprécier la qualité de la mise en œuvre de l’approche individualisée dans l’accompagnement des jeunes à la recherche d’un emploi ou des jeunes promoteurs en relevant ses forces et ses faiblesses ;
Montrer en quoi la méthodologie d’accompagnement individualisé et l’implication des différents acteurs ont permis d’améliorer l’employabilité des jeunes dans la région ;
Dégager les leçons pour une extension éventuelle ou une duplication de la démarche et des actions du projet dans d’autres régions du pays ;
Identifier les éléments pour le partage de l’expérience et la capitalisation des bonnes pratiques;
En conséquence, les conclusions et les recommandations issues de cette évaluation seront communiquées à leurs principaux utilisateurs, à savoir, le MFPE, l’UNOPS, la BID et le FT.
