Description de l'annonce:

L'ATSR recrute un consultant pour une étude qualitative sur les violences et les discriminations intracommunautaires dans la communauté LGBTQI++ en Tunisie

Objet de la mission :

Réalisation d’une étude qualitative sur les violences et les discriminations intracommunautaires dans la communauté LGBTQI++ en Tunisie

Contexte:

Victimes d’un cadre législatif répressif ainsi que d’une exclusion sociale, les personnes LGBTQI++ en Tunisie sont confrontées à différentes formes de stigmatisation, de discrimination et de marginalisation.

Si plusieurs rapports et études se sont étalés sur les discriminations juridiques et institutionnelles, rares sont les travaux de recherche qui ont exploré les violences et les discriminations au sein même de la communauté LGBTQI++. Ceci, alors que plusieurs témoignages s’accordent sur le fait qu’il s’agit d’un phénomène largement répandu et qui peut avoir des conséquences tout aussi néfastes sur le bien-être des individus, que les discriminations institutionnelles ou sociétales en général.

C’est dans ce cadre que l’Association Tunisienne de la Santé de la Reproduction (ATSR) se propose d’explorer cette piste en réalisant une étude dédiée aux violences et discriminations intracommunautaires.

Objectif de la mission

1.  Réaliser un état des lieux des violences et des discriminations intracommunautaires dans la communauté LGBTQI++ en Tunisie

2.  Etayer les facteurs, les modalités et les dynamiques des violences et discriminations intracommunautaires dans la communauté LGBTQI++ en Tunisie

Description des tâches :

• Développer le cadre conceptuel et théorique pour la réalisation de l’étude en se basant sur la littérature nationale et internationale sur le sujet ;
• Développer une méthodologie de travail et de recueil de données adéquate pour la conduction de cette étude et pour cette catégorie de la population ;
• Identifier les groupes les plus exposés aux violences et aux discriminations dans le contexte tunisien ;
• Identifier les facteurs de vulnérabilité et les critères surajoutés rendant certains groupes ou individus plus exposés aux violences et aux discriminations au sein de la communauté ;
• Identifier les lieux et les cadres de prédilection où s’exercent ces violences et ces discriminations ;
• Illustrer et documenter les expériences de discriminations et des violences et le vécu des personnes concernées à travers un recueil de témoignages et d’histoires de vie ;

Profil du/de la consultant-e :

• Diplôme universitaire (équivalent de Bac+5 ou plus) en sciences humaines, sciences politiques ou santé
• Connaissance approfondie du contexte tunisien relatif aux droits des personnes LGBTQI++
• Expérience avérée en matière de développement d’études et de recherches
• Maitrise parfaite de l’arabe et le français

Livrables et documents à fournir :

·  Note méthodologique succincte étayant la méthodologie de travail adoptée par le/la consultant-e et un calendrier de réalisation de l’étude

·  Rapport final de l’étude

Supervision:

Le/La consultant-e travaillera en étroite collaboration et sous la supervision directe de la Directrice Exécutive de l’ATSR.

Période de la mission :

Cette étude aura lieu durant les mois de juillet et août 2020 avec soumission du rapport final au plus tard le 30 septembre 2020

Honoraires et modalités de paiement :

Le montant total disponible pour la réalisation de cette mission sera payé à la fin de la mission sous réserve de validation des livrables et présentation d’une facture par le/la consultante

 Dernier délai de dépôt des candidatures est le 12 juillet 2020

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour une interview