Chargé(e) de Recrutement

Missions :

·  Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;

·  Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise ;

·  Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;

·  Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;

·  Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;

·  Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.

Profil Général :

·  Diplôme universitaire en Comptabilité, Gestion ou Economie

·  Expérience dans un poste similaire (1-3 ans)

·  Intégrité, honnêteté

·  Rigueur, méthode,

·  Confidentialité

·  Sens de l’organisation

·  Disposition à s’approprier un système d’information

·  Capacité de prise d’initiative et esprit d’anticipation

·  Un français excellent

·  Bases du droit du travail

·  Techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing

·  Outils bureautiques et bases de données utilisées