Entreprise:
EVERIENCE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
EVERIENCE -
everience est une Entreprise de Service Numérique qui accélère la performance des entreprises en facilitant les usages technologiques. Filiale d’un Leader français spécialisé en Infogérance, Everience est présente à l’échelle internationale pour répondre aux enjeux des grands groupes mondiaux.
Présente en Tunisie depuis 2010, notre société compte aujourd'hui plus que 480 collaborateurs au service de prestigieux clients : CAC 40, Big 4, leaders mondiaux et européen dans l'industrie, le service, la distribution, l'hôtellerie etc…
Notre mission : libérer le potentiel du numérique pour permettre aux entreprises de se concentrer sur leur chaîne de valeur et d'accroître leur productivité et compétitivité.
Et si vous choisissez plus qu’un job ?
Vous avez la possibilité d’entamer ou de poursuivre un parcours dans le domaine IT, notre cœur de métier est le support informatique. On vous offre :
- des parcours qui vous inspirent
- des formations certifiantes
- et une entreprise responsable qui s’engage
Description de l'annonce:
Intégré au Service des Ressources Humaines d’HELPLINE TUNISIA, vous prenez en charge le recrutement de la définition des profils à la signature des candidats retenus.
Vos responsabilités :
- Interface des managers sur la définition des profils et l’organisation de la stratégie de recrutement
- Définition de la stratégie de sourcing la plus efficace, selon les besoins : annonces, chasse sur les jobboards, réseaux sociaux, écoles…
- Traitement des candidatures parvenant des différents canaux de recrutement selon les procédures Groupe
- Suivi des KPI Recrutement
- Conduite des entretiens
- Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats
- Garant des préconisations d’affectation et de rémunération
- Suivi du candidat jusqu’au terme du process
- Participation à différents évènements recrutement : Salons d’emplois, job fair, séminaires RH…
- Participation à différents projets RH/ recrutement
- S’approprier la culture de la société et appliquer les bonnes pratiques en vigueur.
PROFIL REQUIS
H/F, de formation supérieure BAC +3 et plus, type école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que chargé de recrutement en entreprise de service.
Votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe, votre ouverture d’esprit, vos qualités de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité et votre capacité à proposer des solutions seront les moteurs de votre réussite.
Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit (niveau C2).
Merci de Mentionner la référence du poste en objet de votre candidature
Référence :TU/CR/1119/009021
