assistante Ressource humaine

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amenée sur les missions suivantes : 

·  Suivi des prestations des sociétés extérieures (Fourniture, le secours,).

·  l'organisation et la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel,

·  Préparation des dossiers de visa professionnelles et organisation des déplacements (Hôtel ; transferts & location voiture…).

·   La gestion des dossiers du personnel (classement, archivage, suivi de la déclaration CNSS…).

·  Gestion des entretiens et sélection des opérateurs.

·  La rédaction des contrats de travail, des courriers et des affichages de communication….

·  Le suivi du pointage du personnel.

·  Préparer les éléments préalables de la paie.

·  Suivi des contrats des employés.

·  Mise en œuvre du processus d’amélioration de présence participer au développement du service RH

·  Le suivi des indicateurs RH (Absentéisme, effectifs, Turnover…).

·  Assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale et intégrant les regèles et les procédures du droit de travail.

·  Gestion du bureau d’ordre (standards ; courrier ; messagerie électronique ; fax…).

·  La gestion des réclamations des salariés.

EXIGENCES:

De formation bac+3 au minimum , spécialisation Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum .

·  Rigoureux, organisé, discret et efficace.

·  une maîtrise parfaite du français oral et écrit est obligatoire.

·  Doté d’une aptitude relationnelle et votre goût du travail en équipe.

·  Une manipulation facile des chiffres.

·  une bonne maîtrise des outils informatiques.

Maîtrisez les règles juridiques relatives à l’administration du personnel.