Détails de l'annonce
Référence:
72879
Publiée le:
24 juillet 2018
Type de poste:
CDI, ,, CDD, ,, SIVP
Lieu de travail:
Msaken, Sousse, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Description de l'annonce:

-objectifs du poste:

·  Gérer le bureau de méthode.

·  Améliorer la performance de la maintenance et de la production.

·  Gérer les nouveaux projets.

·  Améliorer les moyens de stockage et de production.

 .Améliorer la qualité des produits.

-Principales responsabilités:

.Rassemble / regroupe tous les documents et manuels techniques ( format hard et soft )  de l'Usine  avec un inventaire complet.

.Prépare tous les dossiers machines de tous les départements liés à la Direction Technique (DT) et s'assure de leur mise à jour.

.Etude, Planification et Suivi des nouveaux projets sous sa responsabilité.

.Etudie à simplifier et rendre pratique les check listes et gammes de maintenance.

.Collecte / reçoit tous les infos et travaux réalisés pour constituer l'historique de l'Usine.

.Participe aux nouveaux  projets, améliorations et changements des équipements et  ou circuits en centralisant tous les docs qui s'y rattachent. 

.Révise et actualise les PI&D lors des changements réalisés dans l'Usine.

.Centralise  toutes les commandes relatives à la DT , établit les demandes pour le dépt. achats , assure le suivi et informe à temps les dept. Concernés.

.Centralise les inventaires des pièces de rechange, la mise à jour des stocks et s'assure par un inventaire tournant du stock réel.

.Centralise les besoins en formation de la DT et peut éventuellement animer des seminaires à thèmes spécifiques et ciblés en intra pour répondre aux non conformités.

.Suit périodiquement les performances des machines en fixant les KPIs / consommation des énergies / analyses des huiles/ réducteurs…..

.Assure le repporting à la Direction Technique et l’intérim de toute ses unités

.Suivi de l’efficacité des travaux sous-traités éventuellement.

.Assurer la productivité et le rendement du personnel sous sa responsabilité.