Description de l'annonce:

MISSIONS :

Directement rattaché au chef département des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

Missions 1 :

• Assurer et veiller à l’application de la politique de recrutement de la société ;
• Réaliser et diffuser des annonces d’emploi ;

·  Réceptionner Analyser et Sélectionné les candidatures en fonction de postes à pourvoir, et faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants ;

·  Réaliser un reporting régulier au Manager RH sur l’avancement des recrutements ;

·  Assurer et mettre en œuvre le plan d’intégration et d’évaluation des nouvelles recrues ;

·  Détecter et attirer par la mise en œuvre d’actions de recrutement de talent (Interne et Externe) ;

Missions 2 :

·  Parrainer avec des universités, et des centre de formation professionnelles ;

·  Gérer et suivre les stagiaires ;

·  Assurer la mise en œuvre d’un plan de formation Interne et externe et suivre sa réalisation ;

·  Superviser la bonne coordination des plannings de formation ;

·  Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées ;

·  Assurer la réalisation et le suivi du bilan pédagogique et financier avec la CNFCPP ;

PROFIL :

Vous êtes Issu d’un diplôme Bac + 3/5 en Gestion des Ressources Humaines et/ou équivalent avec 2 à 3 ans d’expériences ;

Dynamique, ayant des qualités psychologiques et intuition, Excellent Relationnel, Résistance à la pression, organisée avec un très bon esprit de synthèse ;

Un très bon niveau en français (à l’écrit comme à l’oral), avoir un bon niveau en anglais serait un atout.

Pour postuler, vous êtes priés de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de Motivation)