Entreprise:
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Plus de 500 employés
Les Cliniques El Manar forment un complexe médico-chirurgical pluridisciplinaire situé à Tunis sur la colline du quartier d’EL MANAR à 10 minutes de l’aéroport Tunis Carthage et à 15 minutes du centre ville .La clinique regroupe plus de 100 médecins spécialistes et une équipe de plus de 400 personnes .Elle possède 110 lits d’hospitalisation toutes spécialités confondues (chirurgie , médecine , réanimation et soins intensifs ) |
Description de l'annonce:
Il est chargé de piloter et dématérialiser les campagnes d'évaluations, établir un programme de formation adéquat collecter les données individuelles et rendre les collaborateurs pro actifs dans la gestion de leur carrière.
Il pilote l’employabilité des salariés ou leur mobilité en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise.
Autres intitulés
Activités principales
Définition de la politique de gestion des carrières de l’entreprise
Analyse des besoins actuels et futurs de l’entreprise
Pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
Évaluation de la performance et des potentiels des salariés
Gestion des mobilités internes
Profil recherché
Diplômes requis
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en ressources humaines ou droit avec spécialisation RH
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en psychologie, sociologie ou sciences sociales
Durée d’expérience
Une expérience un minimum de 3 ans d’expérience en RH, idéalement dans le développement (recrutement, formation).
Nous accompagnons votre
développement personnel et professionnel en vous proposant un parcours
d'intégration personnalisé, un plan de formation sur mesure, un management de
proximité, une rémunération attractive et des moyens techniques performants.
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