Entreprise:
SOPRA HR SOFTWARE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Sopra HR
Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles
de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte
local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs
public et privé, en mode cloud ou « on-premise ».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience
collaborateur, privilégier l’intelligence collective … Sopra HR s’affirme comme
le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria.Fort de plus de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com
Description de l'annonce:
Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria , offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles cherche à recruter un :
Développeur Self-Service HR Access
Accompagné par des experts, vous utiliserez les dernières technologies et serez responsable de vos développements dans le respect des meilleures pratiques et normes de qualité.
Vous interviendrez dans les phases de développement et maintenance du module Self-Service et Hra Space pour le produit HR Access, Vos Principales missions seront:
- Participation à la réalisation des évolutions du module Self-Service et HRa Space en étroite collaboration avec les équipes en France.
- Recherche et analyse de solutions techniques, d’outils, de technologies, participation aux choix des technologies, des solutions et d’architectures
- Réalisation des tests unitaires, tests de nouvelles fonctionnalités et tests de non régression
- Documenter les développements réalisés afin de faciliter le transfert de compétence
- Fournir une assistance technique pour la configuration dans le cadre des projets d’implémentation.
- Maintenir les solutions développées en assurant un suivi et en apportant des corrections aux anomalies rencontrées par les clients.
Exigences du poste :
- Sens du diagnostic et rigueur dans l’analyse
- Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et esprit d’initiative
- Sensibilité ergonomique et graphique qui vous permet d'échanger avec les designers pour réaliser des applications web innovantes et de qualité
· Un bon niveau en développement Java/J2EE
