Détails de l'annonce
Référence:
70609
Publiée le:
19 juin 2018
Type de poste:
CDI, ,, SIVP
Lieu de travail:
Cite El Khadra, Tunis, Tunisie
Expérience:
Moins d'un an
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
anonymous logo
Entreprise Anonyme
Secteur: autres
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

Rattaché au département communication du siège en France Groupe SGP, vous répondrez à des objectifs de communication externe (promotion de la marque, relations publiques digitales...), ou interne (au sein des effectifs salariés de l'entreprise).

Activités principales :

  Veille médiatique sur les métiers de la Sécurité Privée et les actualités liées à la profession

  Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes

  Trouver des sujets innovants pour dynamiser la communauté

  Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l'entreprise ou les internautes...)

Missions pouvant être amenées à évoluer.

Profil recherché :

Savoir faire

  Excellentes capacités de rédaction

  Excellente culture générale

  Maîtrise des nouvelles technologies et nouveaux médias de communication, savoir anticiper et appréhender les nouveaux canaux à exploiter

  Autonomie et capacité à s’autoformer sur les sujets qui concernent nos différentes prestations en France et dans le monde : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus...), plateformes de discussion...

  Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop...), CMS (content management system)..

  Maitrise de l’anglais

Savoir Etre

  Diplomatie et écoute

  Esprit de synthèse

  Capacité à l’innovation, à être force de proposition

  Gout pour le travail d’équipe

Politique salariale : Régime 40 Heures/semaine

Salaire de base + Prime de transport + Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%

+ Heures supplémentaires +110%